2024/04/19放映されたドラマで『ホワイトハラスメント』というワードが話題となっています
ホワイトハラスメントの意味は？放送されたドラマは？についてXでの意見を追いながらまとめていきます
この記事でわかること
・ホワイトハラスメントとは？
・放送されたドラマは？
・視聴者の反応は？
最近特に〜〜ハラスメントって多くなってきましたよね
流石に全部は覚えられない・・・
ホワイトハラスメントとは
ホワイトハラスメントは、従業員に対して過剰な優しさや配慮を示すことで、逆に精神的な負担をかける行為を指すようです
たとえば、上司が「残業しなくても大丈夫だよ」「手伝うから心配しなくていいよ」と言う場合など＿＿＿
それが本当に部下のためなのか、あるいは部下に不要なプレッシャーをかける結果になるのかを考える必要がある、ということなのでしょうか・・・
優しすぎ、気を遣われすぎでもプレッシャーを感じさせてしまう可能性があるようですね🙄
この見解には視聴者にも？？？だったようで、Xでは急上昇ワードとなり、盛り上がっているようです
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放送されたドラマは？
ホワイトハラスメントで話題のドラマは
9（ナイン）ボーダー
というドラマだそうです。今後、これをきっかけに話題となるかも知れませんね
どんなドラマ？
あらすじ
29歳の大庭七苗は飲食業のトータルプロデュース会社で働く。彼女は最年少でブランド戦略部の副部長に抜擢され、仕事ができるしっかり者だが、キャリアアップによってクリエイティブな仕事が遠ざかり、恋愛からも遠ざかっている。ある日、実家で銭湯を営む父が失踪し、七苗の姉妹たちと一つ屋根の下に集結する。七苗はバルで働くコウタロウと出会い、心惹かれていく。一方、三女の八海は幼馴染である陽太への想いを捨てられず、三角関係の恋模様が展開する。六月は夫との別居生活を解消したいが、行動に移せずにいる中、新人公認会計士の松嶋が現れ、日常が一変する。
視聴者の反応集
視聴者の反応
- ホワイトハラスメントという概念は無意味であり、自己責任の欠如や脆弱性を生み出している。
- 働き方改革によって有給休暇を取得したが、仕事が溜まり残業するなど、実質的な休息が得られない状況が多い。
- 日本の企業はハラスメントの温床となり、学校での教育から出た人材しか働かなくなっている。
- ホワイトハラスメントの概念は、セクハラのように誤用されている可能性があり、この風潮が社会を弱体化させていると主張する。
- 日本の精神や文化の中での隠忍自重、堅忍不抜の大和魂が失われつつあると憂慮している。
あまり高評価している意見は今のところ見当たらず、ネガティブな意見が多い模様ですね
皆、〜〜ハラスメントという言葉に辟易しているのかも知れません
最後に
結論として、ホワイトハラスメントという概念に対する反感や批判は、個人の責任や社会の脆弱性に関する深刻な懸念を反映してい流ように思えます
現代の働き方改革や労働環境の変化が、新たな問題や不満を引き起こしていることは否定できません
ただし、この議論が日本の伝統や文化の喪失に繋がる可能性もあるため、バランスの取れた議論や解決策が求められるでしょうね
